浙江閃鑄科技招聘 工藝工程師、 IE工程師等14個職位

浙江閃鑄三維科技有限公司成立于2011年，是中國首批專業(yè)3D打印設(shè)備及耗材研發(fā)生產(chǎn)企業(yè)。公司致力于推廣3D打印技術(shù)，打造友好的3D打印生態(tài)系統(tǒng)。目前閃鑄科技擁有9大系列，幾十款產(chǎn)品，建立了涵蓋3D掃描儀、3D設(shè)計軟件、3D打印機、3D打印耗材和3D打印服務(wù)的完整產(chǎn)業(yè)鏈；產(chǎn)品分為民用級、商業(yè)級、工業(yè)級3個層次，滿足不同類型的用戶需求；同時在技術(shù)研發(fā)、渠道建設(shè)、售后服務(wù)等多方面均處于行業(yè)領(lǐng)先水平。閃鑄科技現(xiàn)有生產(chǎn)廠房16000㎡，月產(chǎn)能超7000臺，擁有6條自動化3D設(shè)備生產(chǎn)流水線，建立了國際領(lǐng)先的產(chǎn)品制造和品質(zhì)控制體系。企業(yè)通過ISO9000、ISO14000、OHSAS18000系列認證，是國家高新企業(yè)和雙軟企業(yè)。公司全系列產(chǎn)品通過CE、FCC、RoSH認證，部分產(chǎn)品產(chǎn)品通過UL認證。

工藝工程師（技術(shù)部）  
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)新產(chǎn)品及自制轉(zhuǎn)外發(fā)加工工藝、流程、WI的設(shè)計與驗證工作；
2、負責(zé)新線體、新工藝、新設(shè)備的導(dǎo)入、評估、認定工作；
3、負責(zé)新產(chǎn)品小批量試產(chǎn)階段工藝、流程、WI實施的監(jiān)控與指導(dǎo)工作；
4、負責(zé)新產(chǎn)品小批量工藝、流程、WI問題的分析和改善工作；
5、負責(zé)標準工時的制定與持續(xù)優(yōu)化工作；
6、負責(zé)量產(chǎn)階段工藝、流程、WI的持續(xù)優(yōu)化與改進工作；
7、負責(zé)量產(chǎn)階段工藝、流程、WI實施的監(jiān)控與指導(dǎo)工作；
8、負責(zé)量產(chǎn)階段工藝等異常問題的分析、反饋與改進工作。

任職資格：
1.機械、機電、模具相關(guān)專業(yè)；
2.3-5年生產(chǎn)型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗；
3.熟悉產(chǎn)品設(shè)計流程，有產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗，有鈑金，塑料件設(shè)計經(jīng)驗 尤佳
4.熟悉工裝夾具的設(shè)計，可獨立完成設(shè)計
5.熟悉機械加工工藝。
6.熟練使用機械制圖軟件，能熟練運用一種三維軟件。
薪資待遇：
7000-12000元/月，五險一金，股權(quán)激勵、項目獎、業(yè)績分紅、帶薪年假、年底獎金、員工旅游、餐費補助、全勤獎等
工作地點：金華

中試工程師NPI（技術(shù)部）
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)新產(chǎn)品小批量試產(chǎn)所需技術(shù)資料的接收、轉(zhuǎn)化、確認工作；
2、負責(zé)新產(chǎn)品小批量試產(chǎn)物料、人員、排產(chǎn)等計劃的編制與實施工作；
3、負責(zé)新產(chǎn)品小批量試產(chǎn)的物料、人員、設(shè)備、工裝等資源協(xié)調(diào)準備工作；
4、負責(zé)新產(chǎn)品小批量試產(chǎn)實施與過程控制工作；
5、負責(zé)新產(chǎn)品小批量試產(chǎn)產(chǎn)品的檢測、驗證、確認和評審工作；
6、負責(zé)新產(chǎn)品小批量試產(chǎn)問題點的發(fā)現(xiàn)、匯總、分析、跟進、改善工作。

崗位要求：
1、大專以上學(xué)歷，機械、電子等相關(guān)專業(yè)；
2、有項目管理相關(guān)經(jīng)驗、熟悉加工制造行業(yè)運作模式
3、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；熟練使用三維制圖軟件及辦公軟件。
薪資待遇：
7000-12000元/月，五險一金，股權(quán)激勵、項目獎、業(yè)績分紅、帶薪年假、年底獎金、員工旅游、餐費補助、全勤獎等

工作地點：金華

測試工程師（技術(shù)部）
崗位職責(zé)
1、負責(zé)接收研發(fā)原型機、工程樣機、工程變更的委托驗證測試工作；
2、負責(zé)接收新產(chǎn)品小批量試產(chǎn)產(chǎn)品的接收測試、驗證、問題反饋工作；
3、負責(zé)接收量產(chǎn)階段工藝改善的委托驗證測試工作；
4、負責(zé)接收量產(chǎn)階段產(chǎn)品問題點的委托驗證測試工作。
崗位要求：
1、大專以上學(xué)歷，兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，機械電子類專業(yè)；
2、熟悉加工制造行業(yè)運作模式、熟練掌握三維設(shè)計制圖；
3、能接受加班，較強的抗壓能力。
薪資待遇：
6000-8000元/月，五險一金，股權(quán)激勵、項目獎、業(yè)績分紅、帶薪年假、年底獎金、員工旅游、餐費補助、全勤獎等
工作地點：金華

IE工程師
1、對產(chǎn)線出現(xiàn)的無效作業(yè)進行分析；
2、對生產(chǎn)過程中發(fā)生的浪費進行全面的分解及提出解決方案；
3、定期評估更新各工序設(shè)備機型效率，發(fā)布與完善；
4、負責(zé)標準工時的制定，和制程改善優(yōu)化工作；
5、對生產(chǎn)流程進行改善，及設(shè)計出新的設(shè)備、治具達到提升效率的目的；
6、自動化導(dǎo)入評估，現(xiàn)場改善/布局規(guī)劃；
7、日常研究/培訓(xùn)；
8、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，工業(yè)工程或理工科專業(yè)；
2、2年以上IE工程師崗位工作經(jīng)驗；
3、機電、光電、機械方面的基礎(chǔ)原理知識；
4、熟練使用基本的辦公軟件，熟悉掌握Auto CAD等。
薪資待遇：
7000-12000元/月，五險一金，股權(quán)激勵、項目獎、業(yè)績分紅、帶薪年假、年底獎金、員工旅游、餐費補助、全勤獎等


采購工程師(采購部）
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)供應(yīng)鏈市場信息、潛在供應(yīng)商信息的收集、分析工作；
2、負責(zé)研發(fā)新項目涉及新供應(yīng)商、新物料開發(fā)工作；
3、負責(zé)研發(fā)新項目新物料采購、進度跟進、品質(zhì)改善，以及研發(fā)物料工藝優(yōu)化建議工作；
4、負責(zé)研發(fā)所需現(xiàn)有供應(yīng)商資源建議與提供工作；
5、負責(zé)產(chǎn)品設(shè)計、選型、設(shè)計變更等過程中成本控制建議工作；
9、負責(zé)供應(yīng)商技能力評審；
10、負責(zé)研發(fā)項目成本核價及項目工藝降本工作。
崗位要求：
1、本科以上學(xué)歷，5年以上采購相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、熟悉質(zhì)量管理體系，熟悉基本的機械加工工藝，能看懂機械圖紙者優(yōu)先；
3、能適應(yīng)經(jīng)常性出差；
4、有較強的判斷與決策能力 。
薪資待遇：
8000-15000元/月，五險一金，帶薪年假、業(yè)績分紅、項目獎、股權(quán)激勵、年底獎金、員工旅游、餐費補助、全勤獎等
工作地點：金華


跟單采購：（采購部）
崗位職責(zé)：
1.負責(zé)物料的采購工作；
2.訂單物料的及時跟催；
3.負責(zé)物料的降價工作；
4.負責(zé)供應(yīng)商資料管理；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項工作。
崗位要求：
1.有2年以上五金加工件、塑料件采購經(jīng)驗；
2.有良好的溝通及采購議價能力、細致的工作習(xí)慣、強烈的責(zé)任心；
3.優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力及成本分析能力
薪資待遇：
5000-6000元/月，五險一金，帶薪年假、年底獎金、員工旅游、餐費補助、全勤獎等



質(zhì)量工程師：（品質(zhì)部）
工作職責(zé)：
1.負責(zé)制程中產(chǎn)品問題的統(tǒng)計、分析與改進工作；
2.負責(zé)裸機及成品包裝抽檢產(chǎn)品問題的分析與改進工作；
3.負責(zé)各類品質(zhì)數(shù)據(jù)周、月和年度匯總分析工作；
4.負責(zé)品質(zhì)周、月例會召集、問題分析與改進工作；
5.組織客戶投訴、退貨問題的分析與改進工作；
6.組織各類糾正預(yù)防措施的跟進與改進工作。
崗位要求：
1.有良好的書面、口頭表達和組織能力，溝通能力強、原則性強、條理清晰、抗壓能力強；
2.熟悉ISO9001質(zhì)量管理體系,熟練運用QC手法分析問題；
3.熟悉公司所有產(chǎn)品的檢驗標準和檢驗方法，熟練編制品質(zhì)檢驗指導(dǎo)書以及品質(zhì)檢驗文件；
4.有8D報告編寫的相關(guān)經(jīng)驗。
薪資待遇：
8000-12000元/月，五險一金，股權(quán)激勵、業(yè)績分紅、帶薪年假、年底獎金、員工旅游、餐費補助、全勤獎等

DQE（研發(fā)質(zhì)量工程師）：（品質(zhì)部）
工作職責(zé)：
1.負責(zé)產(chǎn)品項目從立項，設(shè)計研發(fā)，試產(chǎn)，批量生產(chǎn)，銷售及售后服務(wù)階段的品質(zhì)控制
2.通過與公司內(nèi)部研發(fā)團隊以及外部供方的溝通，制定產(chǎn)品規(guī)格和制程的質(zhì)量要求
3.主導(dǎo)新產(chǎn)品的可靠性驗證與關(guān)鍵質(zhì)量指標確認，執(zhí)行項目質(zhì)量跟蹤和審核，參與項目各個節(jié)點質(zhì)量把關(guān)，識別風(fēng)險，確保節(jié)點質(zhì)量；
4.制定產(chǎn)品外觀功能標準，出貨檢驗標準。
5.協(xié)調(diào)處理客戶品質(zhì)問題；主導(dǎo)分析質(zhì)量問題, 推動質(zhì)量改善，并驗證改善效果的有效性
任職要求：
1、熟悉iso9001和16949質(zhì)量管理體系；
2、能夠熟練運用fmea、spc、msa和其它質(zhì)量工具，并有在新項目開發(fā)過程中擔(dān)任質(zhì)量管理的經(jīng)驗；
3、有參與品質(zhì)資料編制經(jīng)驗，如產(chǎn)品檢驗標準、產(chǎn)品測試大綱、控制計劃等；
4、對如機械加工、注塑或者電子類產(chǎn)品中工藝有一定了解；
5、具有良好的邏輯分析能力和溝通協(xié)調(diào)能力；
6、抗壓能力強，能接受長時間出差。
薪資待遇：
8000-15000元/月，五險一金，股權(quán)激勵、項目獎、業(yè)績分紅、帶薪年假、年底獎金、員工旅游、餐費補助、全勤獎等
工作地點：金華

生產(chǎn)主管：（生產(chǎn)部）
崗位職責(zé)：
1.負責(zé)按計劃組織、安排生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)進度;
2.合理調(diào)配人員和設(shè)備，調(diào)整生產(chǎn)布局和生產(chǎn)負荷，提高生產(chǎn)效率;
3.負責(zé)生產(chǎn)車間員工的管理。
4.負責(zé)生產(chǎn)部門6S文化氛圍營造工作。
崗位要求：
1.裝配型企業(yè)生產(chǎn)管理三年以上工作經(jīng)驗；
2.熟悉生產(chǎn)制造的部門運作和流程，擅長生產(chǎn)控制及現(xiàn)場管理，精通生產(chǎn)制造的各個環(huán)節(jié)； 3.熟悉生產(chǎn)相關(guān)KPI,能獨立設(shè)計內(nèi)部考核體系及工作流程，有現(xiàn)場5S管理經(jīng)驗，熟悉生產(chǎn)內(nèi)部培訓(xùn)系統(tǒng)
4.工作認真負責(zé)，能服從公司的安排。
薪資待遇：
8000-15000元/月，五險一金，股權(quán)激勵、業(yè)績分紅、帶薪年假、年底獎金、員工旅游、餐費補助、全勤獎等


技工：(生產(chǎn)部）
崗位職責(zé)：
1、加工零件，對采用機械方法不太適宜或不能解決的零件以及各種工、夾、量具以及各種專用設(shè)備等的制造。
2、裝配將機械加工好的零件按機械的各項技術(shù)精度要求進行組件、部件裝配和總裝配，使之成為一臺完整的機械。
3、設(shè)備維修，對機械設(shè)備在使用過程中出現(xiàn)損壞、產(chǎn)生故障或長期使用后失去使用精度的零件。
崗位要求：
1、中專以上學(xué)歷；
2、有相關(guān)工作經(jīng)驗，較強的動手能力；
3、2年以上大型機器的機械組裝和調(diào)試、線路排布和操作經(jīng)驗
薪資待遇：
6000-8000元/月，五險一金，帶薪年假、年底獎金、員工旅游、餐費補助、全勤獎等

計劃員
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)協(xié)助PMC主管制定生產(chǎn)計劃制定和安排；
2、負責(zé)審核銷售單及回復(fù)銷售交期；
3、負責(zé)管理和整理銷售部提供的3M情報；
4、負責(zé)控制安全庫存及長交期物料；
5、根據(jù)部門庫存年度控制目標，協(xié)同倉庫，采購，控制庫存金額；
6、上級交辦的其它工作。
二、崗位要求：
1、大專以上學(xué)歷，能熟練使用辦公軟件及ERP系統(tǒng)；
2、有3年以上生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
薪資待遇：
5000-6000元，五險一金，帶薪年假、年底獎金、員工旅游、餐費補助、全勤獎等

BSP工程師：（研發(fā)部）
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)產(chǎn)品BSP（引導(dǎo)程序、操作系統(tǒng)內(nèi)核、驅(qū)動等）需求的挖掘、理解和轉(zhuǎn)化工作；
2、負責(zé)產(chǎn)品BSP的移植與開發(fā)工作；
3、負責(zé)產(chǎn)品BSP開發(fā)進度狀態(tài)提交至Redmine項目管理系統(tǒng)工作；
4、負責(zé)產(chǎn)品軟件代碼等資料上傳SVN系統(tǒng)及移交工作；
5、負責(zé)BSP單元測試與優(yōu)化工作；
6、負責(zé)系統(tǒng)測試反饋問題的整改與優(yōu)化工作；
7、負責(zé)BSP設(shè)計問題的迭代工作；
8、負責(zé)為客戶、售后、電子器件選型等提供技術(shù)支持工作；
9、負責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求：
1、本科以上學(xué)歷，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、計算機、電子、自動化相關(guān)專業(yè)；
3、能接受加班、出差。
薪資待遇：
15000-23000元/月，五險一金，股權(quán)激勵、業(yè)績分紅、帶薪年假、年底獎金、員工旅游、餐費補助、全勤獎等

系統(tǒng)工程師：（研發(fā)部）
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)產(chǎn)品定義，理解需求，分解指標，主導(dǎo)系統(tǒng)技術(shù)風(fēng)險評估并出具系統(tǒng)實現(xiàn)方案；
2.負責(zé)技術(shù)路線規(guī)劃與實施工作；
3.研發(fā)內(nèi)部管理:作為研發(fā)職能代表，對內(nèi)管理研發(fā)項目工程師，跟蹤及指導(dǎo)，確保研發(fā)端輸出
結(jié)果的合格性；對外作為項目經(jīng)理和研發(fā)的***接口，匯報研發(fā)工作；
4.作為項目管理角色，全流程把控項目落地。
任職要求：
1.本科以上學(xué)歷，機械、電子、自動化等相關(guān)專業(yè)
2.有項目管理經(jīng)驗；
3.對技術(shù)研發(fā)有一定的理解能力；
4.3D打印行業(yè)優(yōu)先。
薪資待遇：
15000-23000元/月，五險一金，股權(quán)激勵、業(yè)績分紅、帶薪年假、年底獎金、員工旅游、餐費補助、全勤獎等。

機械工程師：（研發(fā)部）
崗位職責(zé)：
1 .負責(zé)公司新產(chǎn)品的設(shè)計開發(fā)，以及現(xiàn)有產(chǎn)品的改進升級。
2.設(shè)備設(shè)計開發(fā)包括圖紙設(shè)計，電機、標準件、其他元件選型，圖紙細化及工程圖出圖，BOM清單整理等。
3.外協(xié)廠家溝通（限技術(shù)方面），外協(xié)機加工件追蹤及產(chǎn)品驗收等。
4.參與并指導(dǎo)車間工人師傅設(shè)備安裝，與電氣工程師、軟件工程師一起參與設(shè)備調(diào)試 。

任職要求：
1.機械工程、機械制造、自動化、機電一體化、自動化類專業(yè)?？埔陨?。
2.設(shè)備開發(fā)設(shè)計經(jīng)驗5年以上。
3.熟練使用SOLIDWORKS、PROE等任意一種三維應(yīng)用軟件。
4.  熟悉塑料件的設(shè)計，對塑料模具有一定的了解。
5.  熟悉機加工工藝及相關(guān)標準。
薪資待遇：
10000-20000元/月，五險一金，股權(quán)激勵、業(yè)績分紅、帶薪年假、年底獎金、員工旅游、餐費補助、全勤獎等。