蘇州倍豐智能科技有限公司 12大崗位招聘3D打印人才

一、公司簡介

蘇州倍豐智能科技有限公司成立于2017年8月，坐落于蘇州高新區(qū)，緊鄰大陽山。公司是工業(yè)級金屬3D打印解決方案供應商，擁有將近30年航空材料研究和應用經(jīng)驗，在3D打印產(chǎn)業(yè)鏈各個環(huán)節(jié)亦有將近30年的實際應用經(jīng)驗。公司集研發(fā)、銷售、設備安裝、服務、培訓與咨詢于一體，旨于為3D打印客戶打造國際一流的3D打印研發(fā)和生產(chǎn)平臺，提供最優(yōu)質(zhì)的3D打印材料工藝開發(fā)及加工技術解決方案，提供全球頂尖的3D打印工藝技術和人才培訓服務。

公司擁有完整的金屬3D打印全產(chǎn)業(yè)鏈的解決方案,包括提供成熟及新型的金屬打印材料,制造從小型到超大型的金屬打印裝備及粉末前后處理的輔機系列,以及面向航空航天、地面燃機、核電能源、汽車等重點行業(yè)的打印研發(fā)業(yè)務。
公司自主研發(fā)生產(chǎn)制造的金屬3D打印設備全系列產(chǎn)品：

公司現(xiàn)有員工70余人，其中博士5名，碩士8名，本科及以上學歷人員達60%。已申請知識產(chǎn)權百余項，其中發(fā)明專利35項，實用新型50項。公司獲評江蘇省外國專家工作室、蘇南自主創(chuàng)新示范區(qū)潛在獨角獸、蘇州市獨角獸培育企業(yè)、蘇州高新區(qū)科技創(chuàng)新型十強企業(yè)、及國家高新技術企業(yè)等榮譽資質(zhì)。

二、技術團隊

公司創(chuàng)始人吳鑫華教授，系澳大利亞技術及工程院院士，三十年來致力于金屬材料科學和增材制造的世界級科學家，在國內(nèi)外培養(yǎng)了數(shù)位行業(yè)精英，并把先進的金屬材料工藝和多年積累的增材制造經(jīng)驗帶回國內(nèi)。公司擁有完整的金屬3D打印全產(chǎn)業(yè)鏈的解決方案,包括提供成熟及新型的金屬原材料,制造從小型到超大型的金屬打印裝備及粉末前后處理的輔機系列,以及面向航空航天、地面燃機、核電能源、汽車等重點行業(yè)的打印研發(fā)業(yè)務。

公司擁有全球頂尖的金屬3D打印技術和材料科學專家技術團隊，長期致力于高溫鎳基合金、鈦合金和鋁合金材料在航空發(fā)動機、航空構件、通訊系統(tǒng)構件、醫(yī)療構件金屬3D打印上的應用研究，擁有圍繞金屬3D打印工藝特殊要求的原材料成分開發(fā)、輕量化設計和復雜集成制造能力，在金屬3D打印工藝參數(shù)數(shù)據(jù)庫建立、產(chǎn)品質(zhì)量控制能力和方案、構件無損檢測方案，直至成品適航認證、裝機使用的全過程方案和技術方面具有核心競爭力，公司全產(chǎn)業(yè)鏈流程如下圖：

倍豐增材制造全產(chǎn)業(yè)鏈

三、3D打印全流程

目前市場上的金屬3D打印裝備廠商主要包括EOS、Concept Laser、SLM Solutions、鉑力特、華曙等。倍豐提供的激光選區(qū)熔化成形設備相較于國內(nèi)外同類產(chǎn)品的競爭優(yōu)勢較為明顯。除單機的優(yōu)點外，倍豐3D打印系統(tǒng)是最系統(tǒng)化的，能實現(xiàn)3D打印車間全流程從原材料粉末前處理-打印-粉末循環(huán)后處理，這是目前國內(nèi)唯一的。

倍豐3D打印設備系統(tǒng)流轉(zhuǎn)圖

四、公司環(huán)境

五、企業(yè)福利

【薪酬福利】
● 薪資結(jié)構：12個月基本工資與績效工資，年度獎金依據(jù)公司年度經(jīng)營情況而定；
● 月度、季度表彰與嘉獎；專利與項目申請獎金；股票期權等長期激勵；
● 地方人才引進補貼（50-100萬元人民幣）、緊缺人才補貼、租房補貼或人才優(yōu)租房。

【福利體系】
● 節(jié)日福利：午餐工作餐、加班餐、端午/中秋/春節(jié)/女神節(jié)福利、高溫補貼、結(jié)婚&生子禮品、生病住院慰問、退休離崗紀念品；
● 保障健康護身心：五險一金、年度體檢；
● 平衡生活：法定假期、帶薪病假等；
● 精彩生活樂翻天：閱讀區(qū)、乒乓球活動區(qū)、羽毛球活動區(qū)、定期團建、年會、趣味運動會等。

六、招聘崗位

機械設計工程師  1名（10-20K/月）

【崗位職責】
1.主機設備設計開發(fā)；
2.EBOM編制，二維圖繪制；
3.設備配套手冊，技術方案和技術協(xié)議編輯和維護；
4.上級領導安排的其它工作。
【任職要求】
1.本科及以上學歷，機械設計相關專業(yè)；
2.熟練使用Solidworks,Creo或UG等三維設計軟件；
3.熟悉機械設計手冊，機械設計常用機構和原理；
4.熟悉水氣路常用元件原理和使用方法；
5.具有2年以上自動化設備、機床、鈑金結(jié)構研發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；
6.能力強者薪資可面議。

銷售經(jīng)理 2-3 名（8-15K/月+提成）

【崗位職責】
1. 負責公司3D打印設備、相關輔機和打印設備整體解決方案的銷售；
2. 開拓新市場，挖掘新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍，達成銷售目標。
【任職要求】
1. 大專及以上學歷，機械類、自動化、材料類專業(yè)優(yōu)先；
2. 3年以上工業(yè)設備銷售經(jīng)驗，其中有工業(yè)機床、非標自動化設備銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。

材料工程師 1人（25-35萬/年）

【崗位職責】
1.金屬材料特性及應用研究，金屬3D打印熱處理工藝開發(fā)；
2.金屬3D打印材料性能的檢測與分析，新材料工藝開發(fā)、新粉末測試、測試粉末打印等；
3.協(xié)助審核相關技術資料制定，技術數(shù)據(jù)匯總整理；
4.根據(jù)研究成果，負責撰寫相關知識產(chǎn)權，協(xié)助相關政府課題申報工作，申請相關專利、撰寫論文、參加國家標準制定；
5.定期組織學術研討會，培訓組內(nèi)人員、應用工程師、售后人員相關新工藝點培訓。
【任職要求】
1.博士學歷，材料工程、金屬材料專業(yè)；
2.熟悉金屬材料的特性、應用及其熱處理工藝，熟悉增材制造的成形原理；
3.熟練掌握金屬材料性能的檢測與分析方法，提高材料與打印工藝參數(shù)的。
4.科研能力強，基礎知識扎實,為人正派，責任心強，有較強的進取精神和團隊合作精神。

機械結(jié)構力學工程師 1人（15-25萬/年）

【崗位職責】
1.針對研發(fā)任務目標，負責結(jié)構力學相關研究工作包括輕量化材料、材料強韌化、失效與服役性能分析和壽命保障等；
2.負責結(jié)構力學仿真分析與結(jié)構優(yōu)化調(diào)整，并對優(yōu)化方案的結(jié)構力學工作開展實驗驗證測試工作；
3.對工藝開發(fā)過程中的產(chǎn)品布局和微結(jié)構進行優(yōu)化；
4.根據(jù)研究成果，負責撰寫相關知識產(chǎn)權，協(xié)助相關政府課題申報工作。
【任職要求】
1.碩士學歷，年齡一般應在35周歲以下，能帶團隊，條件優(yōu)秀者年齡可適當放寬；
2.在結(jié)構力學、材料力學、材料加工與制造技術等方面，有豐富的學術經(jīng)驗和工程化應用能力；
3.金屬材料、創(chuàng)新加工工藝與技術（3D打印、材料連接等）等方面知識豐富，熟悉結(jié)構力學仿真方法、力學試驗方法，具備拓撲優(yōu)化設計能力（含3D打印支撐設計）；
4.有一年以上結(jié)構力學設計優(yōu)化研究經(jīng)驗；
科研能力強，基礎知識扎實,為人正派，責任心強，有較強的進取精神和團隊合作精神。

工藝工程師（金屬材料）  1名（10-20K/月）

【崗位職責】
1.獨立完成產(chǎn)品的增材制造工藝方案制定、工藝風險分析、產(chǎn)品工藝設計與模型處理、技術狀態(tài)協(xié)調(diào)、生產(chǎn)過程質(zhì)量管理等工作，確保工藝方案及設計的正確性；
2.可獨立開展新材料體系的增材制造工藝參數(shù)研發(fā)，完成熱處理、后處理等工藝研發(fā)；
3.對接外部客戶，了解產(chǎn)品需求，提供增材制造解決方案；把控項目和產(chǎn)品的計劃節(jié)點，保證合格交付；
4.完成領導安排的其他工作。
【任職要求】
1.碩士及以上學歷，增材制造、材料、機械設計與制造、自動化、結(jié)構設計等專業(yè)方向；
2.具有2-3年非標自動化機械設備增材設計、金屬材料開發(fā)、工藝開發(fā)及后處理等方面的工作經(jīng)驗；
3.具備較強的三維模型處理能力，能夠熟練使用CATIA、UG、SolidWorks、CREO、Magics等2-3款模型處理軟件；
4.具備必要的材料性能、微觀結(jié)構表征、機加等專業(yè)能力；
5.具有實際金屬增材制造工程應用經(jīng)驗者優(yōu)先。

工藝經(jīng)理  1名（25-40K/月）

【崗位職責】
1、參與公司研發(fā)或生產(chǎn)項目的管理；
2、參與公司項目運營中質(zhì)量的管控和流程的建立；
3、負責與客戶項目的技術支持和對接；
4、負責整個工藝部門的管理和運營，以及部門能力的建立和發(fā)展；
5、完成領導安排的其他工作。
【任職要求】
1、碩士研究生及以上學歷；
2、機械、力學、金屬材料、材料加工或者增材制造等相關專業(yè)；
3、擁有非標自動化機械設備行業(yè)經(jīng)驗，熟悉非標自動化機械設備工藝，熟悉核心工藝流程；
4、優(yōu)先考慮有2年以上增材制造工藝開發(fā)和項目管理工作經(jīng)驗者；
5、工作有責任心，積極主動性強，有較好的溝通能力和團隊協(xié)作。

資深工藝研發(fā)工程師（3D增材工藝研究方向）  1名（25-40萬/年）

【崗位職責】
1.金屬材料特性及應用研究，金屬3D打印熱處理工藝開發(fā)；
2.金屬3D打印材料性能的檢測與分析，新材料工藝開發(fā)、新粉末測試、測試粉末打印等；
3.協(xié)助審核相關技術資料制定，技術數(shù)據(jù)匯總整理；
4.根據(jù)研究成果，負責撰寫相關知識產(chǎn)權，協(xié)助相關政府課題申報工作，申請相關專利、撰寫論文、參加國家標準制定；
5.定期組織學術研討會，培訓組內(nèi)人員、應用工程師、售后人員相關新工藝點培訓。
【任職要求】
1.研究生及以上學歷，材料工程、金屬材料專業(yè)；
2.熟悉金屬材料的特性、應用及其熱處理工藝，熟悉增材制造的成形原理；
3.熟練掌握金屬材料性能的檢測與分析方法，提高材料與打印工藝參數(shù)的。
4.科研能力強，基礎知識扎實,為人正派，責任心強，有較強的進取精神和團隊合作精神。

3D打印產(chǎn)品經(jīng)理 1名（10-15K/月）

【崗位職責】
1、跟進項目進度，確保項目關鍵節(jié)點如期進行；
2、協(xié)調(diào)公司各部門資源，解決項目問題；
3、召開項目關鍵節(jié)點進度協(xié)調(diào)會；
4、監(jiān)控項目文件運行；
5、過程問題點反饋。
【任職要求】
1、材料專業(yè)；本科及以上學歷；
2、一年以上產(chǎn)品經(jīng)理或項目經(jīng)理經(jīng)驗；
3、思維敏捷，抗壓能力強。

機加工程師 1名（8-15K/月）

【崗位職責】
1、主導打印構件的機加、打磨、拋光等工作；
2、外協(xié)機加工的協(xié)調(diào)、工藝制定、全程跟進外協(xié)機加工廠的進度；
3、處理機加過程中的問題，保證及時交付。
【任職要求】
1、熟練操作磨床、銑床、車床等；
2、了解各類道具的選型及使用；
3、能夠熟練使用測量工具；
4、能夠熟練閱讀及理解加工圖紙及要求；
5、熟練的5S和設備維護作業(yè)的能力。

機械裝配技術員若干名（6-10K/月）

【崗位職責】
1.設備機械，流體和光學零部件裝配，并及時記錄和反饋裝配過程問題；
2.現(xiàn)有設備改造維修，并生成記錄報告；
3.配合研發(fā)部門進行研發(fā)測試；
4.配合售后人員現(xiàn)場維修保養(yǎng)工作；
5.作業(yè)區(qū)域6s整理，維持；
6.現(xiàn)場作業(yè)及設備功能結(jié)構改進優(yōu)化建議。
【任職要求】
1.從事非標機組裝配1年以上經(jīng)驗，有機械傳動及安裝調(diào)整經(jīng)驗；                                 
2.熟練使用角磨機、電鉆等一般鉗工工具；           
3.熟練使用杠桿百分表、千分表，卡尺、深度尺等測量工具；         
4.能夠看懂三維圖；                                                                             
5、機械、電氣相關專業(yè)應屆畢業(yè)生亦可。

電氣裝配技術員若干名（6-10K/月）

【崗位職責】
1、配合銷售部門制作設備的招投標方案及報價；
2、根據(jù)設備技術要求，與機械設計部門共同制作，設計設備電氣控制研發(fā)方案；
3、根據(jù)設備最終方案，繪制設備電氣原理圖、接線圖及生產(chǎn)部門圖紙；
4、負責電氣部件的選型及物料清單制定；
5、根據(jù)設備動作流程圖，編寫設備程序，包括西門子PLC、觸摸屏、傳感器、伺服電機、步進電機等可編程設備的程序；
6、按照設備的技術要求調(diào)試設備，以達到技術參數(shù)要求。記錄調(diào)試中的問題及參數(shù)設定；
7、配合售后服務部門客戶現(xiàn)場調(diào)試及設備的改進，并對客戶的相關人員進行操作培訓；
8、將設備調(diào)試問題反饋到各部門，組織相關人員開會討論解決問題，并配合銷售部門對客戶處的設備驗收；
9、制作設備使用說明書及維修線路圖；
10、有關電氣、圖文資料的收集、整理、歸檔；
11、部門主管交代的其他臨時性工作。
【任職要求】
1、統(tǒng)招大專以上學歷，電氣類相關專業(yè)畢業(yè)；
2、3年以上自動化設備相關設計經(jīng)驗，能獨立完成自動化設備電氣部分的設計、編程及調(diào)試工作。
3、機械、電氣相關專業(yè)應屆畢業(yè)生亦可。

人事行政專員/助理（偏招聘）1名（6-8K/月）

【崗位職責】
1.獨立開展員工的招聘，包括招聘信息的發(fā)布、簡歷搜索、接收和篩選，面試通知、初試、記錄與統(tǒng)計；
2.負責員工培訓、人事調(diào)動等手續(xù)辦理，建立人事檔案；
3.負責員工的入職、轉(zhuǎn)正、離職的簽訂管理等手續(xù)；
4.公司員工考勤統(tǒng)計，包括考勤異常處理等；
5.負責日常行政事務的處理，完成領導安排的其他人事工作。
【任職要求】
1.大專及以上學歷，人力資源管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)；
2.3年以上人事相關工作經(jīng)驗；
3.熟悉人力資源各模塊工作并有實操經(jīng)驗，有機械設備研發(fā)、工藝、銷售市場類崗位招聘工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
4.了解國家各項勞動人事法規(guī)政策；
5.具有良好的書面、口頭表達能力，具有親和力和服務意識，溝通能力強；
6.吃苦耐勞、工作細致認真、原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；
7.有強烈的責任感和敬業(yè)精神，能承受較大工作壓力。

七、聯(lián)系方式

公司官網(wǎng)：https://www.amproinnovations.com.cn/
地    址：蘇州高新區(qū)石陽路9號
聯(lián)系電話：人事部-趙女士 18915712949
聯(lián)系郵箱：d.zhao@amprogroup.com.au