浙江閃鑄三維招聘裝配工程師、IE工程師、采購工程師等18個職位

浙江閃鑄三維科技有限公司成立于2011年，是中國首批專業(yè)3D打印設備及耗材研發(fā)生產(chǎn)企業(yè)。公司致力于推廣3D打印技術(shù)，打造友好的3D打印生態(tài)系統(tǒng)。目前閃鑄科技擁有9大系列，幾十款產(chǎn)品，建立了涵蓋3D掃描儀、3D設計軟件、3D打印機、3D打印耗材和3D打印服務的完整產(chǎn)業(yè)鏈；產(chǎn)品分為民用級、商業(yè)級、工業(yè)級3個層次，滿足不同類型的用戶需求；同時在技術(shù)研發(fā)、渠道建設、售后服務等多方面均處于行業(yè)領(lǐng)先水平。閃鑄科技現(xiàn)有生產(chǎn)廠房16000㎡，月產(chǎn)能超7000臺，擁有6條自動化3D設備生產(chǎn)流水線，建立了國際領(lǐng)先的產(chǎn)品制造和品質(zhì)控制體系。企業(yè)通過ISO9000、ISO14000、OHSAS18000系列認證，是國家高新企業(yè)和雙軟企業(yè)。公司全系列產(chǎn)品通過CE、FCC、RoSH認證，部分產(chǎn)品產(chǎn)品通過UL認證。

因業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)誠聘以下崗位人員：

崗位1：裝配工程師(ME)
崗位職責：
1、負責新產(chǎn)品工裝夾具的設計與驗證工作；
2、負責新產(chǎn)品小批量試產(chǎn)階段工裝夾具的監(jiān)控與指導工作；
3、負責新產(chǎn)品小批量試產(chǎn)階段工裝夾具問題的分析和改善工作；
4、負責量產(chǎn)階段工裝夾具的持續(xù)優(yōu)化與改進工作；
5、負責量產(chǎn)階段工裝夾具的監(jiān)控與指導工作；
6、負責量產(chǎn)階段工裝夾具等異常問題的分析與改進工作。
崗位要求：
1、機械、機電、模具相關(guān)專業(yè)；
2、3-5年生產(chǎn)型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、熟悉工裝夾具的設計，可獨立完成設計；
4、熟悉機械加工工藝；
5、熟練使用機械制圖軟件，能熟練運用一種三維軟件。
薪資福利：
7000-12000元/月，五險一金，帶薪年假、年底獎金、業(yè)績獎金、項目獎金、股權(quán)激勵、員工旅游、餐費補助、全勤獎等

崗位2：IE工程師
崗位職責：
1、對產(chǎn)線出現(xiàn)的無效作業(yè)進行分析；
2、對生產(chǎn)過程中發(fā)生的浪費進行全面的分解及提出解決方案；
3、定期評估更新各工序設備機型效率，發(fā)布與完善；
4、負責標準工時的制定，和制程改善優(yōu)化工作；
5、對生產(chǎn)流程進行改善，及設計出新的設備、治具達到提升效率的目的；
6、自動化導入評估，現(xiàn)場改善/布局規(guī)劃；
7、上級領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職資格：
1、大專及以上學歷，工業(yè)工程或理工科專業(yè)；
2、2年以上IE工程師崗位工作經(jīng)驗；
3、機電、光電、機械方面的基礎(chǔ)原理知識；
4、熟練使用基本的辦公軟件，熟悉掌握Auto CAD等
薪資福利：
7000-12000元/月，五險一金，帶薪年假、年底獎金、業(yè)績獎金、項目獎金、股權(quán)激勵、員工旅游、餐費補助、全勤獎等

崗位3：采購工程師
崗位職責：
1、負責供應鏈市場信息、潛在供應商信息的收集、分析工作；
2、負責研發(fā)新項目涉及新供應商、新物料開發(fā)工作；
3、負責研發(fā)新項目新物料采購、進度跟進、品質(zhì)改善，以及研發(fā)物料工藝優(yōu)化建議工作；
4、負責研發(fā)所需現(xiàn)有供應商資源建議與提供工作；
5、負責產(chǎn)品設計、選型、設計變更等過程中成本控制建議工作；
9、負責供應商技能力評審；
10、負責研發(fā)項目成本核價及項目工藝降本工作。
崗位要求：
1、本科以上學歷，5年以上采購相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、熟悉質(zhì)量管理體系，熟悉基本的機械加工工藝，能看懂機械圖紙者優(yōu)先；
3、能適應經(jīng)常性出差；
4、有較強的判斷與決策能力。
薪資福利：
8000-15000元/月，五險一金，帶薪年假、年底獎金、業(yè)績獎金、項目獎金、股權(quán)激勵、員工旅游、餐費補助、全勤獎等

崗位4：測試工程師
崗位職責
1、負責接收研發(fā)原型機、工程樣機、工程變更的委托驗證測試工作；
2、負責接收新產(chǎn)品小批量試產(chǎn)產(chǎn)品的接收測試、驗證、問題反饋工作；
3、負責接收量產(chǎn)階段工藝改善的委托驗證測試工作；
4、負責接收量產(chǎn)階段產(chǎn)品問題點的委托驗證測試工作。
崗位要求：
1、大專以上學歷，兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，機械電子類專業(yè)；
2、熟悉加工制造行業(yè)運作模式、熟練掌握三維設計制圖；
3、能接受加班，較強的抗壓能力。
薪資福利：
6000-8000元/月，五險一金，帶薪年假、年底獎金、業(yè)績獎金、項目獎金、股權(quán)激勵、員工旅游、餐費補助、全勤獎等

崗位5：采購專員
崗位職責：
1、負責物料的采購工作；
2、訂單物料的及時跟催；
3、負責物料的降價工作；
4、負責供應商資料管理；
5、完成領(lǐng)導交辦的其它各項工作。
崗位要求：
1、有2年以上五金加工件、塑料件采購經(jīng)驗；
2、有良好的溝通及采購議價能力、細致的工作習慣、強烈的責任心；
3、優(yōu)秀的學習能力及成本分析能力
薪資福利：
4000-6000元/月，五險一金，帶薪年假、年底獎金、員工旅游、餐費補助、全勤獎等

崗位6：產(chǎn)品經(jīng)理
崗位職責：
1、產(chǎn)品上市前行業(yè)分析、市場調(diào)研及競品分析；
2、產(chǎn)品線預算制定，新產(chǎn)品開發(fā)項目管理；
3、新產(chǎn)品線的產(chǎn)品定位、上市推廣制定及上市及推廣流程管理；
4、整合產(chǎn)品資料庫及市場資源庫；
5、產(chǎn)品PLC管理，內(nèi)外部資源的拉通整合；
6、產(chǎn)品內(nèi)部培訓工作。
任職要求：
1、大學本科以上文化程度；英語六級以上；
2、有項目管理經(jīng)驗，消費電子類或工業(yè)制造設備相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗，產(chǎn)品管理方面經(jīng)驗；
3、良好英語聽說讀寫能力，有2C/2B相關(guān)崗位工作經(jīng)驗為佳;
4、有醫(yī)療，齒科，光固化3D打印工作經(jīng)驗者優(yōu)先
薪資福利：
17000-23000元/月，五險一金，帶薪年假、年底獎金、業(yè)績獎金、項目獎金、股權(quán)激勵、員工旅游等

崗位7：產(chǎn)品專員
崗位職責：
1、協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理，完成部門相關(guān)產(chǎn)品和項目的方案策劃和功能策劃；完成產(chǎn)品需求的收集和分析；
2、將產(chǎn)品經(jīng)理的要求和對產(chǎn)品的感知落實到細節(jié)上，如繪制原型圖，細節(jié)補充，需求文檔撰寫等；
3、負責與研發(fā)、設計、測試等同事溝通，確保協(xié)作人員對產(chǎn)品的充分理解；
4、跟進產(chǎn)品開發(fā)的整個過程，確保產(chǎn)品按照設計如期高質(zhì)量上線；
5、產(chǎn)品功能上線后的用戶反饋跟進、數(shù)據(jù)分析及效果評估，策劃后續(xù)優(yōu)化。
崗位要求：
1、本科以上學歷，對機械電子產(chǎn)品感興趣，有自己對產(chǎn)品的想法和見解；
2、了解產(chǎn)品設計相關(guān)流程，能夠熟練使用Axure和其他的產(chǎn)品原型工具；
3、良好的溝通協(xié)作能力；
4、責任心強，工作主動，能積極思考，提出有創(chuàng)造力和建設性的想法，具有較強的學習能力和洞察力；
5、有較好的英語聽說讀寫能力。
薪資福利：
5000-8000元/月，五險一金，帶薪年假、年底獎金、業(yè)績獎金、員工旅游等

崗位8：工藝工程師(PE)
崗位職責：
1、負責新產(chǎn)品及自制轉(zhuǎn)外發(fā)加工工藝、流程、WI的設計與驗證工作；
2、負責新線體、新工藝、新設備的導入、評估、認定工作；
3、負責新產(chǎn)品小批量試產(chǎn)階段工藝、流程、WI實施的監(jiān)控與指導工作；
4、負責新產(chǎn)品小批量工藝、流程、WI問題的分析和改善工作；
5、負責標準工時的制定與持續(xù)優(yōu)化工作；
6、負責量產(chǎn)階段工藝、流程、WI的持續(xù)優(yōu)化與改進工作；
7、負責量產(chǎn)階段工藝、流程、WI實施的監(jiān)控與指導工作；
8、負責量產(chǎn)階段工藝等異常問題的分析、反饋與改進工作。
任職資格：
1、機械、機電、模具相關(guān)專業(yè)；
2、3-5年生產(chǎn)型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、熟悉產(chǎn)品設計流程，有產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗，有鈑金，塑料件設計經(jīng)驗 尤佳
4、熟悉工裝夾具的設計，可獨立完成設計
5、熟悉機械加工工藝。
6、熟練使用機械制圖軟件，能熟練運用一種三維軟件。
薪資福利：
8000-12000元/月，五險一金，帶薪年假、年底獎金、業(yè)績獎金、項目獎金、股權(quán)激勵、員工旅游等。

崗位9：開發(fā)采購
崗位職責：
1、負責供應鏈市場信息、潛在供應商信息的收集、分析工作；
2、負責研發(fā)新項目涉及新供應商、新物料開發(fā)工作；
3、負責供應商管理工作，新供應商導入及管理工作；
4、負責供應商年度評價與改進工作，淘汰優(yōu)化工作；
5、負責物料行業(yè)成本信息收集、設計優(yōu)化降本、引入價格競爭等物料采購成本管控工作
6、負責定期成本協(xié)價工作負責新供應商、新物料協(xié)價工作
崗位要求：
1、大專以上學歷，同類崗位工作3年以上工作經(jīng)驗
2、良好的溝通能力；
3、能適應加班，經(jīng)常性出差。
薪資：8000-15000元/月，五險一金，帶薪年假、年底獎金、業(yè)績獎金、項目獎金、股權(quán)激勵、員工旅游、全勤獎、餐費補助等。

崗位10：外貿(mào)客服專員
工作職責：
1、負責終端客戶、經(jīng)銷商的咨詢、投訴的信息錄入、解答與處理工作；
2、負責三包內(nèi)質(zhì)量問題接待與處理工作；
3、負責返廠維修的跟蹤處理工作。
崗位要求：
1、有外語類售后客服或相似崗位工作經(jīng)驗；
2、英語口語書面交流能力、簡單機械結(jié)構(gòu)理解能力、簡單動手能力。
薪資福利：
4500-7500元/月，五險一金，帶薪年假、年底獎金、員工旅游、全勤獎、餐費補助等。

崗位11：內(nèi)貿(mào)業(yè)務員
崗位職責：
1、在本轄區(qū)內(nèi)建立分銷網(wǎng)/終端及擴大公司產(chǎn)品覆蓋率；
2、按照公司計劃和程序開展產(chǎn)品推廣活動，介紹產(chǎn)品并提供相應資料
3、建立客戶資料卡及客戶檔案，完成相關(guān)銷售報表；
4、參加公司召開的銷售會議或組織的培訓；
5、與客戶建立良好關(guān)系，以維護企業(yè)形象。編制銷售月報，為公司制定正確的銷售策略提供及時、準確的決策依據(jù)；
6、隨時了解客戶的變化，與其他部門協(xié)調(diào)客戶有關(guān)技術(shù)方面的需求，以保證及時滿足客戶要求，從而保持和擴大公司的市場份額。
崗位要求：
1、大專或以上學歷
2、有至少2年的工業(yè)生產(chǎn)設備銷售經(jīng)驗。
3、學習能力強，能快速理解3D打印行業(yè)和珠寶行業(yè)應用技術(shù)和需求知識。
4、常駐深圳,可以接受高頻出差，抗壓能力強。
5、有珠寶行業(yè)，噴蠟機，注蠟機設備相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
薪資福利：
8000-15000元/月，五險一金，帶薪年假、年底獎金、員工旅游、全勤獎、餐費補助等。

崗位12：生產(chǎn)主管
崗位職責：
1、負責按計劃組織、安排生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)進度;
2、合理調(diào)配人員和設備，調(diào)整生產(chǎn)布局和生產(chǎn)負荷，提高生產(chǎn)效率;
3、負責生產(chǎn)車間員工的管理。
4、負責生產(chǎn)部門6S文化氛圍營造工作。
崗位要求：
1、裝配型企業(yè)生產(chǎn)管理三年以上工作經(jīng)驗；
2、熟悉生產(chǎn)制造的部門運作和流程，擅長生產(chǎn)控制及現(xiàn)場管理，精通生產(chǎn)制造的各個環(huán)節(jié)；                    
3、熟悉生產(chǎn)相關(guān)KPI,能獨立設計內(nèi)部考核體系及工作流程，有現(xiàn)場5S管理經(jīng)驗，熟悉生產(chǎn)內(nèi)部培訓系統(tǒng)
4、工作認真負責，能服從公司的安排。
薪資福利：
10000-15000元/月，五險一金，帶薪年假、年底獎金、業(yè)績獎金、股權(quán)激勵、員工旅游、全勤獎、餐費補助等。

崗位13：售后工程師
崗位職責：
1、負責終端客戶、經(jīng)銷商的咨詢、投訴的信息錄入、解答與處理工作；
1、負責三包內(nèi)質(zhì)量問題處理工作；
2、負責售后技術(shù)支持與客戶培訓工作；
3、負責上門維修服務工作；
4、負責常見技術(shù)問題收集與整理工作。
崗位要求：
1、大專，理工科專業(yè)，1-2年工作經(jīng)驗；
2、有英語基礎(chǔ)，有一定口語能力。
薪資福利：
6000-12000元/月，五險一金，帶薪年假、年底獎金、員工旅游、全勤獎、餐費補助等。

崗位14：物料員
崗位職責：
1、負責采購部KPI考核數(shù)據(jù)的統(tǒng)計；
2、根據(jù)產(chǎn)品上線計劃，提前規(guī)劃和確認物料的到貨時間及缺料跟進分析；
3、負責產(chǎn)線缺料的跟進。
崗位要求：
1、高中以上學歷；
2、有辦公室文員。數(shù)據(jù)分析員等工作經(jīng)驗1年；
3、熟練應用辦公室軟件，會應用常規(guī)數(shù)據(jù)分析，責任心強，認真仔細。
薪資福利：
4500-6000元/月，帶薪年假、年底獎金、員工旅游、全勤獎、餐費補助等。

崗位15：研發(fā)質(zhì)量工程師
工作職責：
1、負責產(chǎn)品項目從立項，設計研發(fā)，試產(chǎn)，批量生產(chǎn)，銷售及售后服務階段的品質(zhì)控制
2、通過與公司內(nèi)部研發(fā)團隊以及外部供方的溝通，制定產(chǎn)品規(guī)格和制程的質(zhì)量要求
3、主導新產(chǎn)品的可靠性驗證與關(guān)鍵質(zhì)量指標確認，執(zhí)行項目質(zhì)量跟蹤和審核，參與項目各個節(jié)點質(zhì)量把關(guān)，識別風險，確保節(jié)點質(zhì)量；
4、制定產(chǎn)品外觀功能標準，出貨檢驗標準。
5、協(xié)調(diào)處理客戶品質(zhì)問題；主導分析質(zhì)量問題, 推動質(zhì)量改善，并驗證改善效果的有效性。
崗位要求：
1、大專以上學歷，工科背景，3年以上工作經(jīng)驗；
2、熟悉ISO9001質(zhì)量管理體系的運用和執(zhí)行,能夠熟練運用質(zhì)量管理工具進行問題的分析與改善；
3、良好的分析能力，能對不良品進行獨立分析和質(zhì)量改善；
4、良好的交流溝通能力和團隊協(xié)調(diào)能力，注重團隊合作；
5、良好的市場意識，能夠站在客戶使用的角度來評估和衡量新產(chǎn)品；
6、具備一定的項目管理能力，良好的總結(jié)輸出能力，抗壓能力。
薪資福利：
8000-15000元/月，帶薪年假、年底獎金、業(yè)績獎金、股權(quán)激勵、員工旅游、全勤獎、餐費補助等。

崗位16：質(zhì)量工程師
崗位職責：
1、協(xié)助建立和維護公司質(zhì)量管理體系，確保體系運作符合質(zhì)量和法規(guī)，認真實現(xiàn)公司執(zhí)行的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標；
2、維護并持續(xù)改善質(zhì)量管理體系，并確保其有效運行
3、品質(zhì)管理流程標準化
4、規(guī)劃公司的質(zhì)量管理方案，并有計劃地推進、實施
5、產(chǎn)品設計、工藝流程的審核工作，以確保其符合品質(zhì)保證的要求；
6、協(xié)助技術(shù)部門進行新產(chǎn)品試制及質(zhì)量控制；
7、維護內(nèi)部使用測量裝置；
8、負責組織不合格品審理、質(zhì)量事故調(diào)查；
9、負責組織質(zhì)量問題的處理及改進后的監(jiān)督追蹤；
10、完成領(lǐng)導安排的其他與質(zhì)量管理有關(guān)的工作。
崗位要求：
1、大專及以上學歷；
2、兩年以上塑料或者電纜行業(yè)質(zhì)量工程師工作經(jīng)驗；
3、可以使用CAD/Solidwork等相關(guān)設計制圖軟件，能看懂圖紙；
4、了解品質(zhì)檢驗的流程；
5、熟練使用各種測量工具；
6、具有團隊合作精神，服從上級安排；
7、有較強的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導能力。
薪資福利：
7000-12000元/月，帶薪年假、年底獎金、業(yè)績獎金、股權(quán)激勵、員工旅游、全勤獎、餐費補助等。

崗位17：中試工程師（NPI）
崗位職責：
1、負責新產(chǎn)品小批量試產(chǎn)所需技術(shù)資料的接收、轉(zhuǎn)化、確認工作；
2、負責新產(chǎn)品小批量試產(chǎn)物料、人員、排產(chǎn)等計劃的編制與實施工作；
3、負責新產(chǎn)品小批量試產(chǎn)的物料、人員、設備、工裝等資源協(xié)調(diào)準備工作；
4、負責新產(chǎn)品小批量試產(chǎn)實施與過程控制工作；
5、負責新產(chǎn)品小批量試產(chǎn)產(chǎn)品的檢測、驗證、確認和評審工作；
6、負責新產(chǎn)品小批量試產(chǎn)問題點的發(fā)現(xiàn)、匯總、分析、跟進、改善工作。
崗位要求：
1、大專以上學歷，機械、電子等相關(guān)專業(yè)；
2、有項目管理相關(guān)經(jīng)驗、熟悉加工制造行業(yè)運作模式
3、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；熟練使用三維制圖軟件及辦公軟件。
薪資福利：
8000-12000元/月，帶薪年假、年底獎金、業(yè)績獎金、股權(quán)激勵、員工旅游、全勤獎、餐費補助等。

崗位18：體系工程師
崗位職責：
1、負責公司內(nèi)部OA辦公系統(tǒng)和云之家系統(tǒng)流程搭建及后期管理工作；
2、負責公司ERP系統(tǒng)管理維護工作；
3、負責主導公司5S管理工作，協(xié)助行政經(jīng)理進行公司績效考核數(shù)據(jù)收集工作；
4、部門經(jīng)理安排的其它工作。
崗位要求：
1、大專以上學歷，有績效考核或OA流程搭建工作者優(yōu)先；
2、有較強的學習能力、執(zhí)行力和溝通能力。
薪資待遇：
6000-8000元/月，帶薪年假、年底獎金、業(yè)績獎金、股權(quán)激勵、員工旅游、全勤獎、餐費補助等。

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