年薪近百萬：廣東省科學(xué)院中烏焊接研究所2022年人才招聘公告

廣東省科學(xué)院中烏焊接研究所隸屬于廣東省科學(xué)院，是公益二類獨(dú)立法人事業(yè)單位，建有中國-烏克蘭巴頓焊接研究院國際科技合作創(chuàng)新平臺(tái)、國際科技合作基地、廣東省現(xiàn)代焊接技術(shù)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、廣州市國際科技孵化基地等，是國家引進(jìn)國外智力示范單位、國家引才引智示范基地（科技戰(zhàn)略發(fā)展類）、廣東省焊接產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新聯(lián)盟理事長單位、廣州市焊接產(chǎn)業(yè)產(chǎn)學(xué)研技術(shù)創(chuàng)新聯(lián)盟理事長單位，是集焊接工藝、焊接材料、焊接設(shè)備研究于一體的國際化焊接技術(shù)研發(fā)中心。

為適應(yīng)新時(shí)代發(fā)展需求，圍繞研究所發(fā)展及團(tuán)隊(duì)建設(shè)需要，秉承“聚才以求創(chuàng)新，融合通達(dá)共贏”的理念，遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，現(xiàn)面向海內(nèi)外招聘優(yōu)秀人才多名。

一、招聘崗位及要求

（一）高效焊接及質(zhì)控研究室

圍繞高品質(zhì)、高效率、智能化焊接發(fā)展方向，重點(diǎn)開展高效弧焊及多熱源復(fù)合焊接技術(shù)、焊接結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)及變形控制、電弧增材及電弧物理基礎(chǔ)理論研究與工程化應(yīng)用技術(shù)研究開發(fā)。擁有磁控窄間隙焊、全位置等離子焊、雙絲CMT焊等10余臺(tái)設(shè)備。

學(xué)歷要求

需求專業(yè)

崗位要求

博士

機(jī)械、控制類等相關(guān)專業(yè)

1.組織開展國家、省、市各類科技項(xiàng)目及基金項(xiàng)目的策劃、申報(bào)、管理、研發(fā)及驗(yàn)收等工作；

2.開展機(jī)器人智能制造、增材制造及焊接高端裝備新技術(shù)、新產(chǎn)品研發(fā)；

3.完成研究所及部門交辦其它工作任務(wù)。

博士

材料類相關(guān)專業(yè)

1.組織開展國家、省、市各類科技項(xiàng)目及基金項(xiàng)目的策劃、申報(bào)、管理、研發(fā)及驗(yàn)收等工作；

2.開展焊接、增材制造機(jī)理研究及工藝研發(fā)；

3.完成研究所及部門交辦其它工作任務(wù)。

碩士（特別優(yōu)秀可放寬至本科）

機(jī)械、材料加工、控制

自動(dòng)化焊接設(shè)備方案設(shè)計(jì)、焊接工藝開發(fā)

（二）高能束流加工研究室

圍繞柔性化、智能化的激光束及電子束焊接、切割、增材、熔覆、清洗技術(shù)需求，開展難焊材料、精密結(jié)構(gòu)的高能束流加工系統(tǒng)研制、工藝開發(fā)、激光及等離子體行為基礎(chǔ)研究與工程應(yīng)用。擁有高壓真空電子束、大功率激光復(fù)合焊接、等離子-MIG復(fù)合焊接等10多套先進(jìn)設(shè)備。

學(xué)歷要求

需求專業(yè)

崗位要求

博士

焊接、增材制造、材料

1.組織開展國家、省、市各類科技項(xiàng)目及基金項(xiàng)目的策劃、申報(bào)、管理、研發(fā)及驗(yàn)收等工作；

2.開展鋁合金、鎂合金、鈦合金、高溫合金、不銹鋼高能束焊接、增材制造機(jī)理研究及工藝開發(fā)；

3.接頭組織模擬與計(jì)算；

4.完成研究所及部門交辦其它工作任務(wù)。

博士或高工

焊接結(jié)構(gòu)、機(jī)械自動(dòng)化

1.組織開展國家、省、市各類科技項(xiàng)目及基金項(xiàng)目的策劃、申報(bào)、管理、研發(fā)及驗(yàn)收等工作；

2.開展高能束焊接結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與開發(fā)、專用工裝設(shè)計(jì)與開發(fā)、高能束焊接應(yīng)力與變形控制研究；

3.熱源模擬與計(jì)算，流體模擬與計(jì)算

4.完成研究所及部門交辦其它工作任務(wù)。

博士

焊接、軟件、機(jī)械與電子

1.組織開展國家、省、市各類科技項(xiàng)目及基金項(xiàng)目的策劃、申報(bào)、管理、研發(fā)及驗(yàn)收等工作；

2.開展高能束焊接及增材制造大數(shù)據(jù)處理、增材制造工藝規(guī)劃與控制軟件、焊接及增材制造在線監(jiān)測與控制系統(tǒng)開發(fā)；

3.完成研究所及部門交辦其它工作任務(wù)。

博士

機(jī)械設(shè)計(jì)

1.組織開展國家、省、市各類科技項(xiàng)目及基金項(xiàng)目的策劃、申報(bào)、管理、研發(fā)及驗(yàn)收等工作；

2.開展激光加工頭、激光焊接系統(tǒng)、電子束焊接專用工裝設(shè)計(jì)與開發(fā)工作；

3.完成研究所及部門交辦其它工作任務(wù)。

高工或博士

航空航天、汽車、核工業(yè)等工作經(jīng)歷或相關(guān)專業(yè)

1.組織開展行業(yè)、企業(yè)重大項(xiàng)目策劃、研發(fā)與技術(shù)攻關(guān)等工作；

2.開展航空航天、汽車產(chǎn)品或結(jié)構(gòu)件激光、電子束焊接與修復(fù)技術(shù)；

3.完成研究所及部門交辦其它工作任務(wù)。

（三）先進(jìn)焊接材料研究室

開展熔焊、釬焊、擴(kuò)散焊、電子封裝等高端焊接材料制備理論和應(yīng)用基礎(chǔ)研究，開展相關(guān)技術(shù)開發(fā)、技術(shù)服務(wù)和產(chǎn)業(yè)孵化工作。擁有包括藥芯焊絲生產(chǎn)線、真空熔煉爐、真空快淬爐、霧化制粉設(shè)備等焊接材料制備系列設(shè)備，擁有包括真空釬焊、真空擴(kuò)散焊、等離子堆焊等焊接工藝驗(yàn)證及性能評價(jià)關(guān)鍵設(shè)備，具備從焊接材料制備-性能評價(jià)-工程應(yīng)用的全鏈條創(chuàng)新能力。

學(xué)歷要求

需求專業(yè)

崗位要求

博士研究生

材料學(xué)、材料科學(xué)與工程、化學(xué)工程與技術(shù)等相關(guān)專業(yè)（電子封裝、釬焊及擴(kuò)散焊方向）

1.策劃、申報(bào)、管理、協(xié)調(diào)、實(shí)施國家、省、市科技項(xiàng)目及各類基金項(xiàng)目；

2.開展電子封裝、釬焊、擴(kuò)散焊用關(guān)鍵材料及工藝開發(fā)的應(yīng)用基礎(chǔ)研究工作；

3.完成研究所對博士崗位其它日常工作安排。

博士研究生

材料學(xué)、材料科學(xué)與工程等相關(guān)專業(yè)（藥芯焊絲及電弧增材方向）

1.策劃、申報(bào)、管理、協(xié)調(diào)、實(shí)施國家、省、市科技項(xiàng)目及各類基金項(xiàng)目；

2.開展熔焊用藥芯焊絲及增材制造用絲材開發(fā)的應(yīng)用基礎(chǔ)研究工作；

3.完成研究所對博士崗位其它日常工作安排。

博士研究生

材料學(xué)、材料科學(xué)與工程、冶金、腐蝕與防護(hù)等相關(guān)專業(yè)（焊接冶金及腐蝕方向）

1.策劃、申報(bào)、管理、協(xié)調(diào)、實(shí)施國家、省、市科技項(xiàng)目及各類基金項(xiàng)目；

2.開展焊接熔池中冶金過程機(jī)理研究以及焊接接頭耐腐蝕性研究；

3.完成研究所對博士崗位其它日常工作安排。

博士研究生

材料學(xué)、材料科學(xué)與工程等相關(guān)專業(yè)（耐磨材料及理論計(jì)算方向）

1.策劃、申報(bào)、管理、協(xié)調(diào)、實(shí)施國家、省、市科技項(xiàng)目及各類基金項(xiàng)目；

2.開展耐磨材料開發(fā)及耐磨機(jī)理研究；開展焊接材料成分設(shè)計(jì)及理論計(jì)算；

3.完成研究所對博士崗位其它日常工作安排。

（四）攪拌摩擦焊研究室

具備攪拌摩擦焊接裝備、工藝、機(jī)理的基礎(chǔ)科研、關(guān)鍵技術(shù)和產(chǎn)業(yè)化研發(fā)能力。在智能化攪拌摩擦焊接裝備、特種攪拌摩擦焊接工藝、高熔點(diǎn)攪拌摩擦焊接工具等領(lǐng)域具備優(yōu)勢。研制了系列重載機(jī)器人攪拌摩擦焊接系統(tǒng)、龍門式攪拌摩擦焊接專機(jī)；開發(fā)了浮動(dòng)式雙軸肩、角焊縫靜軸肩攪拌摩擦焊接工具及工藝；針對鈦合金、鋼鐵材料開發(fā)了高穩(wěn)定性長壽命的攪拌頭專用材料；開發(fā)了攪拌摩擦焊大數(shù)據(jù)工業(yè)軟件。

學(xué)歷要求

需求專業(yè)

崗位職責(zé)

博士或碩士

焊接、機(jī)械、自動(dòng)化等專業(yè)

1.從事攪拌摩擦焊接裝備、工藝及焊接大數(shù)據(jù)技術(shù)開發(fā)；

2.策劃、申報(bào)、管理、協(xié)調(diào)、實(shí)施國家、省、市科技項(xiàng)目及各類基金項(xiàng)目，以及對各類科技項(xiàng)目的驗(yàn)收。

二、高層次人才條件

（一）杰出科學(xué)家

學(xué)科建設(shè)的領(lǐng)軍人才，能夠帶領(lǐng)本學(xué)科在其領(lǐng)域趕超或者保持國際先進(jìn)水平。包括諾貝爾獎(jiǎng)獲得者、兩院院士、外籍及發(fā)達(dá)國家院士，或具有上述相當(dāng)成就的國內(nèi)外知名教授，原則上年齡不超過65周歲（以當(dāng)年12月31日為計(jì)算截止日，特別優(yōu)秀者可放寬，但不超過70周歲）。

（二）廣東省科學(xué)院“百人計(jì)劃”A類人才

1.國家領(lǐng)軍人才計(jì)劃入選者；

2.CJXZ特聘教授；

3.國家杰出青年基金獲得者；

4.國家重大重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人；

5.“國家特支計(jì)劃”科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、科技創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才、百千萬工程領(lǐng)軍人才；

6.國家自然科學(xué)基金創(chuàng)新研究群體負(fù)責(zé)人；

7.國家科技獎(jiǎng)勵(lì)第一完成人；

8.廣東省“特支計(jì)劃”杰出人才（南粵百杰）、廣東省“珠江人才計(jì)劃”引進(jìn)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)帶頭人、廣東省“珠江人才計(jì)劃”引進(jìn)領(lǐng)軍人才；

9.國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室或工程中心主任，原則上年齡不超過50周歲。

（三）廣東省科學(xué)院“百人計(jì)劃”B類人才

1.“珠江學(xué)者”特聘教授或同級別省級人才工程項(xiàng)目入選者；

2.“百千萬人才工程”國家級人選；

3.國家領(lǐng)軍人才青年計(jì)劃獲得者、“國家特支計(jì)劃”青年拔尖人才、教育部“青年CJXZ”、國家自然科學(xué)基金優(yōu)秀青年基金獲得者；

4.國家重大科技專項(xiàng)重大課題負(fù)責(zé)人、國家自然科學(xué)基金重點(diǎn)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人；

5.中科院“百人計(jì)劃”入選者；

6.國際國內(nèi)知名企業(yè)高級研發(fā)人才。原則上年齡不超過40周歲。

（四）廣東省科學(xué)院“百人計(jì)劃”C類人才

海外知名高校、科研院所、企業(yè)擁有正式科研職位的杰出人才，或國內(nèi)一流高校、科研院所副高級以上職務(wù)的優(yōu)秀人才。原則上年齡不超過35周歲，且近五年科研成果符合下列條件的一項(xiàng)：

1.在《Science》、《Nature》、《CELL》或SCI（影響因子20以上）的國際頂尖期刊上發(fā)表論文1篇，或者在影響因子大于10的刊物上發(fā)表論文2篇，本人排名第一或?yàn)橥ㄓ嵶髡撸?/div>

2.自然科學(xué)類，作為第一作者或通訊作者在中國科學(xué)院JCR1區(qū)或者在本學(xué)科權(quán)威期刊上發(fā)表6篇及以上學(xué)術(shù)論文；

3.所發(fā)表的第一作者或通訊作者學(xué)術(shù)論文經(jīng)SCI檢索，單篇近五年被其他人引用50次以上；

4.相當(dāng)于廣東省杰出青年基金獲得者、廣東省青年珠江學(xué)者獲得者或同級別省級人才工程項(xiàng)目入選者的人才；

5.其他學(xué)術(shù)地位、水平與此相當(dāng)?shù)娜瞬拧?/div>

（五）廣東省科學(xué)院“百人計(jì)劃”D類人才

海內(nèi)外知名高校、科研院所的優(yōu)秀博士后（至少完成一期）。年齡不超過35周歲，且近五年內(nèi)作為第一作者在JCR2區(qū)以上發(fā)表論文不少于5篇（其中1區(qū)不少于2篇）。

（六）廣東省科學(xué)院“百人計(jì)劃”特別引進(jìn)人才

海內(nèi)外著名大學(xué)的教授、海內(nèi)外著名科研機(jī)構(gòu)資深研究員，由廣東省科學(xué)院定向組織實(shí)施引進(jìn)的戰(zhàn)略科技人才。年齡不受限制。

（七）廣東省科學(xué)院“千名博士（后）計(jì)劃”人才

國內(nèi)外高校畢業(yè)的博士、博士后和進(jìn)省科學(xué)院博士后工作站的博士后。

三、薪酬待遇

（一）高層次人才待遇

人才層次

薪酬

科研啟動(dòng)費(fèi)

住房待遇

杰出科學(xué)家

面議

不少于3000萬元

稅前600萬元生活補(bǔ)貼

廣東省科學(xué)院“百人計(jì)劃”人才

A類

130萬/年

1000萬元

稅前300萬元生活補(bǔ)貼

B類

80萬/年

300萬元

稅前150萬元生活補(bǔ)貼

C類

40-50萬/年

150萬元

稅前60-100萬元生活補(bǔ)貼

D類

35萬/年

75萬

稅前40萬元生活補(bǔ)貼

特別引進(jìn)人才

面議

300-500萬元

免費(fèi)提供住房

（二）優(yōu)秀博士、博士后

1.協(xié)議薪酬25萬；

2.享受住房/租房補(bǔ)貼15萬；

3.可申請入住公租房；

4.業(yè)績優(yōu)秀者可申請入事業(yè)編制。

（三）優(yōu)秀碩士

1.年收入12-15萬；

2.“五險(xiǎn)一金”等各項(xiàng)福利；

3.可申請入住公租房。

四、報(bào)名及聯(lián)系方式

（一）報(bào)名方法

1.請將簡歷和證明材料發(fā)到郵箱：lisj@gwi.gd.cn，郵件主題為：“應(yīng)聘部門+人才類別+姓名+學(xué)校學(xué)歷+專業(yè)+高校人才網(wǎng)”；采取篩選簡歷，直接面試的方式。

2.證明材料包括畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證明、獲獎(jiǎng)證書、成績單及其他反映個(gè)人能力的材料。

（二）聯(lián)系方式

單位網(wǎng)址：http://www.cupiw.com/

單位地址：廣州市天河區(qū)長興路363號

郵編：510650

聯(lián)系人：李老師、陳老師

聯(lián)系電話：020-61086779、13631431288

聯(lián)系郵箱：lisj@gwi.gd.cn